1. 适用范围

APT个人资料保护基本政策是APT私隐政策的一部分，描述了香港富士万科技有限公司（“APT”）处理个人资料的一般规则。

2. 个人资料处理原则

APT根据以下原则处理个人资料:

2.1 合法性、公平性和透明度

个人资料的处理基于适用的法律许可并遵守适用的法律（合法性），考虑到受影响个人的利益（公平性）并合理提供资料，包括控制和负责个人资料的处理（资料控制者）、处理目的、相关风险和必要的保护措施（透明度）。

2.2 目的限制

个人资料的处理是出于特定、明确和合法的目的，并且不会以与该目的不符的方式进行进一步处理。

2.3 最小限度资料

个人资料是充分的、相关的，并且仅限于与其处理目的相关的必要内容。

2.4 准确性

个人资料保持准确，并在必要时保持最新；采取一切合理措施确保不准确的个人资料处理目的不准确，立即删除或纠正。

2.5 保存限制

个人资料以允许识别受影响个人的形式保存，时间不超过处理个人资料的目的所必需的时间。

2.6 完整性和保密性

个人资料的处理方式可确保适当的安全性，包括使用适当的技术或组织措施防止未经授权或非法处理以及意外丢失、破坏或损坏。 在规划和实施新流程时会考虑个人资料保护。 APT的技术和组织措施不断调整。

3. 业务伙伴资料

在其业务运营过程中，APT处理其客户、供应商、代理、供应商、分包商、顾问、顾问、记者、使用者的访问、浏览或以其他方式使用APT网站或APT在其上发布广告的第三方网站使用者的资料以及其他当前和潜在的业务合作伙伴（“业务合作伙伴”）。 这些资料还可能包括业务合作伙伴的个人资料，如果业务合作伙伴是公司，则包括与业务合作伙伴有关联的个人资料。

3.1 资料类别

处理的资料包括名字、中间名和姓氏、学术职称、专业地位、职位、邮政地址、电子邮件地址、电话号码、登录资料、在线标识符、IP地址和其他与本公司APT业务关系合理相关的个人资料。

3.2 资料来源

个人资料是通过直接和间接的在线和离线来源获得的。直接来源包括名片、电子邮件、传真、信件、调查以及APT与个人在潜在或现有业务关系过程中的其他电子或非电子通信和互动。 间接来源包括APT收集的公开资料、访问、浏览或以其他方式使用APT网站或APT发布广告的第三方网站的使用者资料以及从第三方（包括APT和其他业务合作伙伴）收到的符合适用法律的资料。

3.3 处理目的

APT的业务运营处理个人资料，包括业务合作伙伴关系管理、研发、制造、企业资源规划、供应资料分析、线上线下营销和销售活动、市场观察和定位、提供产品和服务信息、提出和回答请求和询问、制定和接受报价、出价以及任何与APT业务运营合理相关的沟通、合作和其他活动。

资料分析活动可能包括自动处理，包括对隶属于业务合作伙伴的个人进行分析。APT可能特别会结合来自上述直接和间接在线和离线来源的资料，并分析或预测业务合作伙伴的偏好、兴趣、可靠性、行为、位置、活动和其他活动，如果业务合作伙伴是公司、附属个人与业务合作伙伴。APT开展此类分析活动是为了了解其业务合作伙伴的需求，特别是在线和离线增强、开发、展示和向使用者提供新产品。在线活动包括在APT网站和使用者帐户中的定向广告、通过电子邮件或其他电子方式发送的在线新闻通讯、促销活动以及与APT业务运营合理相关的其他活动。线下活动包括通过邮件发送营销和其他宣传材料（包括样品）以及与APT业务运营合理相关的其他活动。

3.4 许可

根据适用的法律许可，特别是合同的启动和履行，在使用者同意处理的情况下，根据适用的法律处理个人资料，如果处理是为了遵守法律义务所必需的APT受制于且个人资料的处理符合APT的合法利益。 合法利益是发展、培育和加强现有和启动新业务关系以及与此相关的任何活动，以追求APT的业务运营。

4. 招聘资料

在其业务运营过程中，APT处理与招聘新人员相关的资料。这些资料还可能包括个人资料。

4.1 资料类别

处理的资料包括名字、中间名和姓氏、学术职称、专业地位、职位、出生日期、个人状况、工作经历、当前职位和以前的职位、教育、邮政地址、电子邮件地址、电话号码、登录资料、在线标识符、IP地址和其他与招聘新人员合理相关的个人资料。

4.2 资料来源

个人资料是通过直接和间接的在线和离线来源获得的。直接来源包括名片、工作申请、电子邮件、传真、信件、会议以及个人在工作申请过程中与APT之间的其他电子或非电子通信和互动。 间接来源包括公开资料、访问、浏览或以其他方式使用APT网站或APT已在其上发布广告的第三方网站的使用者资料以及根据适用法律从第三方（包括本公司APT子公司/附属公司和其他业务合作伙伴）收到的资料。招聘过程的过程，例如招聘机构和人力资源服务提供商。

4.3 处理目的

处理个人资料的目的是为APT的业务运营搜索和招聘新人员，包括与之合理相关的任何活动。

4.4 允许

根据适用的法律许可，根据适用法律处理个人资料，特别是在申请工作和与APT建立雇佣关系所必需的情况下，如果雇员已同意处理，则在需要处理的情况下遵守APT所承担的法律义务，并且处理个人资料符合APT的合法利益。 合法权益是处理工作申请，为APT和APT子公司/附属公司寻找和招聘技术人员以及与之相关的任何活动。

5. 网站资料和 Cookies

有关在APT网站和第三方网站上处理个人资料的信息， 请参阅 APT网站上的个人资料处理政策 和 APT Cookie政策。

6. 保留期

如果出于原始目的不再需要进行处理，则个人资料将从APT的系统和记录中删除和/或采取措施对资料进行匿名化，除非有必要保留个人资料以遵守APT所承担的法律义务，例如适用法律（包括商业和税法）规定的法定保留期限，或者APT有合法权益根据适用法律保留资料信息的情况下，例如用于提出、执行或捍卫法律索赔。APT已根据适用的资料保护和其他法律制定并维护保留政策。

7. 个人资料的传输

香港富士万科技有限公司 (“APT”) 是 TDK 集团公司的一部分，拥有联合业务运营(https //www.tdk.com/corp/en/worldwide/index.htm)。APT可能会将包括个人资料在内的资料传输给其他可能有权访问和/或处理个人资料的TDK集团公司、业务合作伙伴、法院、执法机构、政府当局、其他公共机构和其他第三方。根据适用法律和与业务合作伙伴的协议，在需要了解的基础上进行转移。

7.1 转移到TDK集团公司

向其他TDK集团公司 (https //www.tdk.com/corp/en/worldwide/index.htm) 转移资料的目的是支持TDK集团公司内APT的业务运营和资料的共同利用。 这可能包括联合业务运营和内部职能的外包以及外部资源的利用，例如采购和制造、营销、资料分析、业务合作伙伴关系管理、研发、教育、行政、IT职能、人力资源职能、遵守公司组织和公司治理规则以及与APT业务运营合理相关的其他活动。转移的个人资料类别在上文 3.1 和 4.1 中进行了描述。

作为服务提供商的TDK集团公司有合同义务采取适当的技术和组织安全措施，仅按照APT的指示保护和处理个人资料。 这同样适用于APT服务提供商的任何附属公司。

7.2 转移给业务合作伙伴

向业务合作伙伴转移资料的目的是外包内部职能和利用外部资源，例如IT服务、人力资源、招聘、营销活动、营销资料分析、活动管理、线下和在线广告、出版、设计、法律、税务、财务咨询服务和其他与APT业务运营合理相关的活动。作为APT服务提供商的业务合作伙伴有合同义务采取适当的技术和组织安全措施，仅按照APT的指示保护和处理个人资料。这同样适用于业务合作伙伴的服务提供商的任何附属公司。

7.3 转移给政府当局、法院、执法机构

向政府当局、法院、执法机构和其他公共机构转移资料的目的是为了遵守APT根据适用法律应承担的义务，例如- 社会保障法、民事诉讼法、税收、进出口法规定的转让和披露义务。

8. 将个人资料转移到其他国家

如果个人资料传输到APT成立地以外的其他国家/地区并在该国家/地区进行处理，APT将根据适用法律传输个人资料，并通过资料处理和资料传输协议建立了适当的保护措施，使其他国家/地区的接收者有义务建立并遵守足够的资料保护水平。

9. 信息义务

根据适用法律，APT会按照APT私隐政策和APTCookies政策中的说明通知当事人其个人资料处理活动。本公司在APT的网站、与当事人的电子或非电子通信以及电子或非电子商业文件中提供在线和离线参考APT私隐政策，以促进其资料私隐活动。

10. 同意和撤回同意

在适当的资料保护和其他法律要求的情况下，APT仅在征得当事人同意后处理任何资料。当事人同意提供的资料是自愿的。在获得同意之前，APT将适当地通知当事人有关处理的活动。如果不提供资料，当事人可能无法就APT的业务运营与APT进行接触。

可以随时通过发送电子邮件至 privacy@acrathon.com 或通过向下文第12项目所述的联系人发送撤销通知来撤销同意，并在未来生效。撤回不会影响撤回前处理的合法性。撤回不会影响撤回前处理的合法性。

11. 个人权利

当APT处理当事人的个人资料时，当事人都可以根据适用法律行使其权利。

任何权利都可以通过发送电子邮件至 privacy@acrathon.com 或以下文第12项目所述的联系方式来行使。

此外，当事人都可以向主管资料保护监督机构提出投诉。

根据 (EU) 2016/679在确保个人关于个人资料处理方面以及此类资料的自由转移（通用资料保护条例，“GDPR”）的适用性，任何当事人均可向APT行使以下权利:

• 访问权，
• 纠正权，
• 取消权，
• 限制处理的权利，
• 反对处理的权利，
• 资料可转移的权利，
• 如果APT出于直接营销目的处理个人资料，则每当事人都有权随时反对出于直接营销目的处理其个人资料，其中包括与营销目的相关的分析。

12. APT个人资料保护组织

Acrathon Precision Technologies（“APT”）控制并负责处理从 www.acrathon.tdk.com.cn 收集的个人资料。请将有关处理个人资料的所有查询转发至:

香港富士万科技有限公司
Attn: 行政部
香港九龙官塘开源道49号创贸广场17楼06-07室

privacy@acrathon.com

13. 变更管理

APT可能会随时更改APT保护个人资料基本政策、APT网站个人资料处理政策和APT Cookie政策，恕不另行通知。颁布日期和最后一次修订的日期显示在相应的文件中，任何以前的版本都可以向APT索取。

1. 适用范围

本APT网站个人资料处理政策是 APT私隐政策的一部分。/p>

本描述了 Acrathon Technologies（“APT”）如何处理访问、浏览或以其他方式使用 APT网站或APT在其上发布广告的第三方网站（“用户”）的用户的资料。这些资料还包括用户在APT网站上主动发送、传输或以其他方式提供以及APT通过cookies 收集或以其他方式获取的个人资料。

有关使用cookies的详细信息，请参阅APT Cookie政策。

2. 目的

2.1 服务

APT处理包括个人资料在内的资料，以提供与其业务运营相关的以下服务（“服务”）:

2.1.1 用户账户

注册后，APT提供个性化的用户帐户，允许访问产品信息和服务以及与APT业务运营合理相关的其他信息。

2.1.2 查询和请求

APT提供对其产品和服务进行在线查询和请求的可能性，并努力在适当的时候回复查询者。

2.1.3 通讯

注册后，APT通过电子邮件或其他电子方式提供在线时事通讯。时事通讯包括有关 APT产品、服务、活动、研讨会、展览、活动的信息以及与APT业务运营合理相关的其他信息。

2.1.4 资料下载

注册后，APT提供有关产品和服务的信息以及与APT业务运营合理相关的其他资料。

2.1.5 促销活动

APT邀请用户参加在线促销和其他活动，以使APT的产品和服务以及与APT业务运营合理相关的其他信息引起当前和潜在客户以及更广泛的公众的注意。APT要求个人提供他们对APT产品和服务的评论和意见。APT还可以向参与活动的用户离线发送材料和样品以及其他赠品和信息。

2.1.6 招聘

APT可能会在其网站上提供有关任何职位空缺的信息，并邀请申请者通过APT网站提交申请。

2.1.7 PC和手机应用软件

APT单独或与APT的产品、服务和其他与APT业务运营合理相关的活动一起提供特定服务和功能的软件。APT提供某些支持服务，例如软件和固件支持。软件应用程序可能会创建崩溃报告，帮助APT和第三方软件开发人员解决软件的任何问题。

在适用的资料保护和其他法律要求的情况下，APT仅在用户同意后处理资料。提供同意和资料是自愿的。在获得任何同意之前，APT将适当通知用户有关处理的活动。在不提供资料的情况下，用户仍然可以访问、浏览或以其他方式使用APT的网站，但可能无法从部分或全部服务中受益。

关于用户撤销同意和其他权利，请参见APT个人资料保护基本政策。

2.2 营销

对于其营销活动，APT会处理用户在APT的服务网站上主动发送、传输或以其他方式提供的资料（见上文第 2.1项目），以及APT从其和APT发布广告的第三方网站收集或通过cookies获取的资料。有关使用cookies的详细信息，请参阅APT Cookie政策。

APT单独或结合或连同其他资料（包括APT合法收到的个人资料）分析此类资料。资料分析活动可以包括包括剖析的自动化处理。APT尤其可以结合来自上述直接和间接在线来源和离线来源的资料，并分析或预测用户的偏好、兴趣、可靠性、行为、位置、移动和其他活动。APT进行此类分析以了解用户的需求，特别是在线和离线增强、开发、展示和向他们提供新产品。

在线活动包括在APT网站和用户帐户中的定向广告、通过电子邮件或其他电子方式发送的在线新闻通讯、促销活动以及与APT业务运营合理相关的其他活动。

线下活动包括通过邮件发送营销和其他宣传资料（包括样品）以及与APT业务运营合理相关的其他活动。

在适用的资料保护和其他法律要求的情况下，APT仅在用户同意后处理资料。提供同意和资料是自愿的。在获得任何同意之前，APT将适当通知每用户各自的处理活动。在不提供资料的情况下，用户仍然可以访问、浏览或以其他方式使用APT的网站，但可能无法从部分或全部服务中受益。

关于撤回用户的同意和进一步的权利，特别是随时反对出于直接营销目的处理其个人资料，包括分析，请参阅 APT个人资料保护基本政策。